薪酬福利
● 嚴(yán)格遵守國(guó)家與地方法規(guī)
● 要求保障員工的薪酬與福利
● 不斷完善公平、合理的分配結(jié)構(gòu)
森川尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值。
圍繞結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源管理目標(biāo)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和 “民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人方法建設(shè)企業(yè)的隊(duì)伍。
薪酬福利
● 嚴(yán)格遵守國(guó)家與地方法規(guī)
● 要求保障員工的薪酬與福利
● 不斷完善公平、合理的分配結(jié)構(gòu)
職位晉升
● 在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)
● 表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉升
● 業(yè)績(jī)優(yōu)先，能力優(yōu)先
培訓(xùn)發(fā)展
● 知識(shí)培訓(xùn)：不斷實(shí)施專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的新知識(shí)培訓(xùn)
● 技術(shù)培訓(xùn)：技術(shù)規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)
